DIE HÖCHSTE FORM MENSCHLICHER INTELLIGENZ IST, ZU BEOBACHTEN, OHNE ZU BEWERTEN.
Der indische Philosoph J.Krishnamurti
KONFLIKTE SIND UNVERMEIDLICH. KAMPF IST OPTIONAL.
KOMMUNIKATION &
MITEINANDER
INDIVIDUELLES
COACHING
Sie möchten Ihren Mitarbeiter:innen oder Kolleg:innen, einer Führungskraft oder Ihren Kund:innen schon lange mal etwas sagen, wissen aber nicht, wie Sie das tun sollen, ohne Ihren Job oder das Arbeitsklima zu gefährden?
FÜR UNTERNEHMEN ALS
2-TAGES-SEMINAR
Für Gruppen, die sich besser verstehen möchten. Führungsstab, Ärzte- und Praxisteams, Organisationen und Institutionen.
METHODIK
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Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
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Bewusstmachung von Motivation, Werten und Emotionen
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Erfahrungen aus der Körpertherapie - der Körper weiß alles und sagt immer die Wahrheit.
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Anhand zahlreicher – auch persönlicher – Praxisbeispiele werden eine individuelle Gesprächsführung und Lösungsstrategien für Win-Win-Situationen erarbeitet.
ZIEL
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Gewinnen und binden sie ihre Mitarbeiter langfristig an ihr Unternehmen. Gemeinsam
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Neuorientierung als Chance in der Krise bieten
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Konflikte als Katalysator für Wachstum nutzen
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Bedürfnisse: Verantwortung für die eigenen Gefühle übernehmen
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Die Macht der Empathie: Einen einfühlsamen Kontakt mit uns selbst aufbauen, empathisch "Nein" sagen, ein "Nein" empathisch hören, ein leerlaufendes Gespräch wiederbeleben, uvm.
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Ärger vollständig ausdrücken
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Konfliktklärung und Mediation
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sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen können
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Anerkennung und Wertschätzung ausdrücken
